Sinds 1 mei 2016 is, met de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (Wet DBA), de alom bekende VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) vervangen door een nieuw systeem van modelovereenkomsten.
De VAR was een document van de Belastingdienst dat duidelijkheid gaf over de werkrelatie tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers. Aan de regels voor het beoordelen van zo’n werkrelatie verandert de nieuwe wet overigens niets. Als zzp’er kreeg je zonder VAR bijna geen opdrachten, vandaar dat er vaak gebruik van werd gemaakt.
De overheid tracht met behulp van Wet DBA “schijnzelfstandigheid” onder zzp’ers aan te pakken. Schijnzelfstandigen zijn zzp’ers die min of meer alleen op papier zelfstandig zijn. Ze werken veelal voor een en dezelfde opdrachtgever en zijn eigenlijk gewoon een werknemer van de opdrachtgever en doen hetzelfde werk als de medewerkers die in loondienst zijn. Opdrachtgevers dragen in zo’n situatie geen loonheffing af en de zzp’er krijgt belastingvoordeel in de vorm van starters- en zelfstandigenaftrek en de MKB-vrijstelling. Ten onrechte dus, aldus de fiscus.
Naast de invoering van de modelovereenkomsten is een andere belangrijke wijziging van de Wet DBA dat niet alleen de opdrachtnemer (de zzp’er), maar ook de opdrachtgever medeverantwoordelijk en -aansprakelijk is als de Belastingdienst achteraf toch een loondienstverband constateert. Zowel opdrachtnemer als de opdrachtgever zijn dan beide aansprakelijk voor schijnzelfstandigheid en dus niet langer uitsluitend de ZZP’er.
Vandaar dat beide partijen gebaat zijn bij heldere en door de fiscus geaccordeerde afspraken.
Opdrachtgevers en –nemers mogen zelf een eigen overeenkomst opstellen en voorleggen aan de fiscus. Dit hoeven geen nieuwe overeenkomsten te zijn; het mogen ook overeenkomsten zijn waar nu al mee gewerkt wordt. Na goedkeuring door de Belastingdienst blijft dat contract te gebruiken.
Vanaf de website van de belastingdienst (www.belastingdienst.nl) zijn ook voorbeeld overeenkomsten, algemene modelovereenkomsten en exemplaren voor branches en beroepsgroepen, te downloaden.
Een modelovereenkomst is ook echt een model en dus (nog) geen maatwerk. Opdrachtgevers en/of –nemers zullen zelf het model moeten invullen en op de eigen situatie moeten aanpassen.
Recent is bekend geworden dat de fiscus ongeveer 17% van de voorgelegde overeenkomsten heeft goedgekeurd en ongeveer 50% afgekeurd. Dat heeft natuurlijk gevolgen voor opdrachtgever en zzp’er. Er ontstaat onduidelijkheid waar primair de zzp’ers de dupe van zullen worden, maar ook voor opdrachtgevers is dat geen prettige situatie. Zij zullen mogelijk minder snel geneigd zijn een beroep op zzp’ers te doen. In politiek Den Haag wordt al gesproken over “spookverhalen” over de Wet DBA en het “bloedbad” dat de wet onder de zzp’ers zou aanrichten (FD woensdag 7 september 2016).
Hoewel de fiscus niet schijnt bij te houden waarom een overeenkomst wordt afgewezen, heeft een woordvoerder kort geleden aangegeven dat er vaak geen sprake is van ondernemerschap maar van een arbeidsrelatie die de kenmerken heeft van een dienstverband. Kortom, schijnzelfstandigheid.
Zoals gezegd, een modelovereenkomst is ook echt een model en zeker geen maatwerk. Bent u als opdrachtgever of als zzp’er op zoek naar maatwerk, neemt u dan gerust even contact op. Ik help u graag - en tegen een scherp tarief - met het opstellen van een “DBA-proof” contract.
Mandaru Legal Consultancy bv
06-55400242
www.mandaru.nl
De overheid tracht met behulp van Wet DBA “schijnzelfstandigheid” onder zzp’ers aan te pakken. Schijnzelfstandigen zijn zzp’ers die min of meer alleen op papier zelfstandig zijn. Ze werken veelal voor een en dezelfde opdrachtgever en zijn eigenlijk gewoon een werknemer van de opdrachtgever en doen hetzelfde werk als de medewerkers die in loondienst zijn. Opdrachtgevers dragen in zo’n situatie geen loonheffing af en de zzp’er krijgt belastingvoordeel in de vorm van starters- en zelfstandigenaftrek en de MKB-vrijstelling. Ten onrechte dus, aldus de fiscus.
Naast de invoering van de modelovereenkomsten is een andere belangrijke wijziging van de Wet DBA dat niet alleen de opdrachtnemer (de zzp’er), maar ook de opdrachtgever medeverantwoordelijk en -aansprakelijk is als de Belastingdienst achteraf toch een loondienstverband constateert. Zowel opdrachtnemer als de opdrachtgever zijn dan beide aansprakelijk voor schijnzelfstandigheid en dus niet langer uitsluitend de ZZP’er.
Vandaar dat beide partijen gebaat zijn bij heldere en door de fiscus geaccordeerde afspraken.
Opdrachtgevers en –nemers mogen zelf een eigen overeenkomst opstellen en voorleggen aan de fiscus. Dit hoeven geen nieuwe overeenkomsten te zijn; het mogen ook overeenkomsten zijn waar nu al mee gewerkt wordt. Na goedkeuring door de Belastingdienst blijft dat contract te gebruiken.
Vanaf de website van de belastingdienst (www.belastingdienst.nl) zijn ook voorbeeld overeenkomsten, algemene modelovereenkomsten en exemplaren voor branches en beroepsgroepen, te downloaden.
Een modelovereenkomst is ook echt een model en dus (nog) geen maatwerk. Opdrachtgevers en/of –nemers zullen zelf het model moeten invullen en op de eigen situatie moeten aanpassen.
Recent is bekend geworden dat de fiscus ongeveer 17% van de voorgelegde overeenkomsten heeft goedgekeurd en ongeveer 50% afgekeurd. Dat heeft natuurlijk gevolgen voor opdrachtgever en zzp’er. Er ontstaat onduidelijkheid waar primair de zzp’ers de dupe van zullen worden, maar ook voor opdrachtgevers is dat geen prettige situatie. Zij zullen mogelijk minder snel geneigd zijn een beroep op zzp’ers te doen. In politiek Den Haag wordt al gesproken over “spookverhalen” over de Wet DBA en het “bloedbad” dat de wet onder de zzp’ers zou aanrichten (FD woensdag 7 september 2016).
Hoewel de fiscus niet schijnt bij te houden waarom een overeenkomst wordt afgewezen, heeft een woordvoerder kort geleden aangegeven dat er vaak geen sprake is van ondernemerschap maar van een arbeidsrelatie die de kenmerken heeft van een dienstverband. Kortom, schijnzelfstandigheid.
Zoals gezegd, een modelovereenkomst is ook echt een model en zeker geen maatwerk. Bent u als opdrachtgever of als zzp’er op zoek naar maatwerk, neemt u dan gerust even contact op. Ik help u graag - en tegen een scherp tarief - met het opstellen van een “DBA-proof” contract.
Mandaru Legal Consultancy bv
06-55400242
www.mandaru.nl
